Громов Михайло
Коли ми стикаємося з новими можливостями в кар’єрі або бізнесі, нерідко спокушаємося прийняти пропозицію або угоду без докладного аналізу усіх її аспектів. Але часом поспіх може призвести до невдачі або неприємних наслідків. Далі ми розглянемо ситуації, коли варто бути обережними та докладно розглядати умови, перш ніж укладати будь-які угоди або домовленості.
За інформацією від «STUDway» з посиланням на «Хочу!», розглянемо це докладніше:
1. «Сіра» заробітна плата: якщо з вас вимагають працювати без офіційного оформлення, або оплата пропонується у конверті, це може бути ознакою майбутніх проблем.
2. Контакт з начальником: якщо ви відчуваєте негативні вібрації під час спілкування з керівництвом, це може бути попередженням про майбутні конфлікти на роботі.
3. Незадовільні умови праці: якщо умови, запропоновані вам, відповідають ваший кваліфікації та очікуванням, не погоджуйтесь на них.
4. Надто складна чи проста робота: якщо робота здається вам або надто простою або, навпаки, дуже складною – це може викликати стрес та вигорання.
5. Атмосфера у колективі: настрій та взаємини між колегами можуть сильно вплинути на ваше робоче середовище.
6. Робота у віддаленому місці: перевірте, чи не буде вам потрібно витрачати багато часу на дорогу до роботи.
7. Часті та тривалі відрядження: якщо вам потрібно часто подорожувати через роботу, це може вибити вас з ритму і негативно позначитися на особистому житті.
Нагадаємо, ми раніше розповідали, як скласти резюме, яке зацікавить роботодавця.
