Як повідомляє 24 Канал, Міністерство освіти і науки готує новий підхід до формування зарплат педагогів. Серед варіантів, які планують опрацьовувати, — відмова від чинної тарифної сітки, перегляд принципів нарахування оплати праці та суттєве спрощення системи доплат.
Перший робочий варіант законопроєкту в МОН розраховують підготувати приблизно за шість місяців. Після цього документ мають винести на консультації та погодити фінансові параметри майбутньої реформи, зокрема з Міністерством фінансів, пише Studway.
Коли може з’явитися перший варіант законопроєкту
Міністр освіти і науки Андрій Бутенко розповів про підготовку змін під час конференції «Серпнева-2026». За його словами, найближчим завданням відомства стане створення робочої версії документа, на основі якої можна буде розпочати предметні консультації.
Орієнтовний термін підготовки першого проєкту міністр окреслив так:
«Думаю, що десь за пів року напрацюємо драфт, який дозволить нам почати консультації».
Водночас точної дати внесення законопроєкту до Верховної Ради наразі немає. Перед парламентським розглядом нову модель доведеться узгодити з іншими органами влади та визначити джерела її фінансування.
У МОН наголошують, що система має бути зрозумілою для педагогів, фінансово забезпеченою та такою, що матиме реальні шанси отримати підтримку народних депутатів.
Тарифну сітку та десятки надбавок хочуть переглянути
Одним із ключових напрямів реформи може стати відхід від нинішньої тарифної сітки. Міністерство також планує проаналізувати систему доплат, яка за роки стала надто складною.
За словами Бутенка, зараз в освітній сфері існує близько 80 різних видів надбавок. Частина з них має чітке призначення — наприклад, доплати за престижність педагогічної праці, класне керівництво або перевірку письмових робіт. Водночас інші виплати можуть переглянути або об’єднати, щоб спростити розрахунок зарплати.
Під час підготовки нової моделі також розглядатимуть сам принцип формування посадового окладу. Остаточного рішення щодо структури зарплати вчителів поки немає.
У МОН не хочуть збільшувати педагогічне навантаження
Окремою темою під час дискусії стало можливе збільшення навантаження на педагогів. Подібні моделі існують серед варіантів реформування системи оплати праці, однак міністр заявив, що відомство шукатиме інше рішення.
Своє бачення Андрій Бутенко сформулював так:
«Сподіваюся, що ми зможемо запропонувати уряду рішення без перерозподілу обсягів навантаження».
Таким чином, у міністерстві наразі намагаються відокремити майбутню реформу зарплат від механічного збільшення кількості годин або інших обов’язків педагогів.
Що відбувалося з попередньою реформою зарплат педагогів
Спроби змінити систему оплати праці вчителів робили й раніше. У березні 2026 року тодішній міністр освіти Оксен Лісовий повідомляв про підготовлений законопроєкт, однак погодити його з профспілками не вдалося.
У квітні МОН представило профільному комітету Верховної Ради інший механізм. Він передбачав включення частини надбавок безпосередньо до посадового окладу та вихід педагогів із Єдиної тарифної сітки. На той момент запуск нової системи планували з 2027 року.
Андрій Бутенко пояснив, що не долучався ані до розроблення попередніх законодавчих пропозицій, ані до переговорів із профспілками. Тому він утримався від детальної оцінки попередніх напрацювань. Також поки невідомо, чи стануть вони основою для нового документа.
Отже, остаточну модель зарплат педагогів ще мають сформувати під час консультацій. Вона залежатиме від позиції уряду, можливостей державного бюджету та подальшого парламентського розгляду.
Нагадаємо, раніше ми писали про право студентів перейти на бюджетні місця у 2026 році.
