Зарицька Юлія
LinkedIn – це потужний інструмент для кар’єрного зростання, але більшість студентів нехтують ним. За статистикою, близько 90% студентів або не мають профілю в цій мережі, або використовують його неефективно. Чому так відбувається і що з цим робити?
Як повідомляє Studway з посиланням на сайт «Zanoza», причини низької активності студентів у LinkedIn
1. Незнання можливостей платформи
Багато студентів сприймають LinkedIn як мережу для досвідчених фахівців і не розуміють, що вона може допомогти їм знайти стажування, першу роботу або корисні контакти.
2. Відсутність досвіду і досягнень
Багато хто вважає, що без великого досвіду немає сенсу створювати профіль. Вони не знають, що можна додавати навчальні проєкти, волонтерську діяльність і сертифікати.
3. Фокус на інших соцмережах
Студенти більше часу проводять в Instagram, TikTok чи Facebook, де спілкуються з друзями, а не займаються професійним розвитком.
4. Страх перед роботодавцями
Багато молодих людей бояться виглядати непрофесійно або вважають, що їхні навички ще не гідні уваги роботодавців.
5. Відсутність підтримки від університетів
У багатьох навчальних закладах не приділяють достатньої уваги навчанню студентів користуватися LinkedIn.
Як виправити ситуацію
1. Розповідати студентам про переваги LinkedIn
Викладачі, кар’єрні консультанти та навіть блогери можуть популяризувати платформу серед студентів.
2. Проводити навчальні курси
Університети можуть організовувати тренінги з правильного заповнення профілю, ведення особистого бренду та нетворкінгу.
3. Мотивувати студентів через кейси успіху
Реальні історії студентів, які знайшли роботу або стажування через LinkedIn, допоможуть іншим зрозуміти цінність платформи.
4. Заохочувати активність
Можна створювати конкурси на найкращий студентський профіль або надавати бонуси за активну участь у професійних спільнотах.
5. Залучати роботодавців
Компанії можуть проводити відкриті вебінари, де пояснюватимуть, як вони знаходять співробітників через LinkedIn і що хочуть бачити в кандидатах.
LinkedIn – це не просто соцмережа, а ключ до успішної кар’єри. Чим раніше студенти почнуть його використовувати, тим більше шансів отримати хорошу роботу після випуску. Освіта, мотивація та правильний підхід допоможуть змінити ситуацію та зробити LinkedIn частиною студентського життя.
Нагадаємо, ми раніше розповідали, як знайти роботу без досвіду: покроковий гід.
